河庄街道招聘村工作人员公告

来源：华体会官方网页登录入口    发布时间：2025-06-24 09:20:35

  因工作需要，钱塘区河庄街道部分行政村面向社会公开招聘村工作人员。为确保程序规范，相关行政村委托河庄街道党建群团办公室统一公开招聘。现将有关事宜公告如下：

  1.能坚决执行党的路线、方针、政策和国家法律和法规，认真执行街道党工委、办事处的决定。

  2.熟悉农村工作，有强烈的事业心、责任感，有志于基层工作，清正廉洁，爱岗敬业，作风正派，有较强的组织协调能力和创新创业能力。

  3.坚持原则、办事公道、身心健康，善于做群众工作，热心为群众办实事，有较好的群众基础。

  4.本科及以上学历，学历取得时间为2025年4月15日之前（以毕业证书时间为准）。

  6.具有报考岗位所在村的户籍，或原户籍为该村，因求学、就业、入伍等原因转为非农户口的。或虽非本村户籍，因婚嫁原因长期居住在本村的。

  按照发布了重要的公告、报名及资格审核检查、笔试、面试、考察、体检、政审、录用等程序进行，通过公平竞争，择优录取。

  （4）户口本原件及复印件（首页和本人页）；婚嫁等原因长期居住的需提供结婚证、对方户口本。

  （5）国家承认的学历证书原件及复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》。国（境）外学历学位必须取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证。

  （7）如是党员、退伍军人的，需提供党员、等其他相关证明材料。

  4.报名后，行政村按照公布的招考条件进行初审。初审后街道党建群团办公室对报名者进行联合复审，资格审核检查贯穿招考全过程。

  本次招聘以电话、短信的方式来进行通知，请务必留意，因报考人员个人原因未及时查阅的视为放弃。

  笔试时间、地点另行通知。应聘人员一定凭有效期内的身份证，按规定的考点、考场和时间参加笔试，迟到30分钟以上人员取消笔试资格。笔试内容有综合基础知识、村级管理相关知识、材料写作等，形式为闭卷，满分为100分。

  根据报考人员的笔试成绩从高分到低分按1:5确定面试对象，不足1:5比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。面试实施前，如有列入面试对象者确认不参加面试的，可在本招聘岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。面试时间、地点待笔试成绩揭晓后另行通知。

  如符合条件均可根据有关项目予以加分。加分最高不超过3分，具体项目为：党员（含预备党员）、复员、全日制本科及以上学历各加1分。

  考生总成绩由笔试分、面试分和加分三部分相加而成。笔试面试成绩总计100分，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

  根据综合成绩，从高分到低分的顺序，按1:1比例确定体检对象。若综合成绩相等，以面试成绩高的排位在前，若面试成绩仍相等，则加试结构化面试，以加试成绩高的确定为考察、体检对象。应聘人员在体检前确认不参加体检的，可以在该职位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。报考人员不按规定时间、指定地点参加体检的，视作放弃体检资格。放弃体检或体检不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照公务员录用体检标准，体检费用自理。

  体检时间另行通知。体检合格人员进入考察，考察不合格（或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件）的，可在该招聘岗位面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补进入体检程序。

  体检、考察结束后，在街道和村公开栏，对拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，走聘用程序。批准的聘用人员一定在规定的时间内报到，如逾期不能报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

  1.本次招聘面试成绩合格，但未被录用的考生建立储备库。如今后通过本次招聘录用的村工作人员因离职出现缺岗情形的，可使用储备库人员。按总成绩从高到低依次递补，储备库有效期至2025年12月31日。

  2.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，一经查实，即取消报考或聘用资格；3.招聘方有权根据岗位需求变化、报名情况及录用情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

  4.录用后，试用期为2个月。试用期满且考核合格的，予以正式录用，并与所在村签订聘用合同，被聘用人员的工资等各项经济待遇按街道有关法律法规执行。合同到期后，根据年度考评结果和双方意愿决定是不是继续培养使用。

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